Nett sein…

Gehören Sie zu den wirklich sehr, sehr netten Führungskräften? Ist es Ihnen sehr wichtig, dass alle Kollegen Sie mögen und verstehen? Rechtfertigen Sie sich für Ihre Entscheidungen? Entschuldigen Sie sich häufig? Lieber einmal zu viel?

Dann kennen Sie es vielleicht, abends im Bett darüber nachzudenken, ob einer der heutigen Gesprächspartner etwas falsch verstanden haben könnte.

Jedes Verhalten hat seinen Preis. Der Preis der geringen Selbst-behauptung ist häufig ein Gefühl von unterdrücktem Zorn oder einem Zu-kurz-kommen. Die Anderen nehmen sich zu viel raus und wer denkt an mich?

In Beratungen zeigt sich dann der Innere Konflikt zwischen Gefallen-wollen und Gestalten-wollen.

Dabei geht es nie darum, kalt und egoistisch zu werden. Vielmehr geht es darum, dass Führungskräfte mit tollen Werten diese Welt gestalten sollen.
Und das geht nur, wenn Sie als Führungskraft Kompetenz, Zuversicht, Entscheidungsmut und Gestaltungslust ausstrahlen.